OSGB’ler ile işyerleri arasında veya bireysel olarak yapılan iş sağlığı ve güvenliği (İSG) profesyoneli sözleşmelerinin ilgili işyerlerinin çalışan sayısında artış olduğunda mevzuatta belirtilen asgari görevlendirme süreleri dikkate alınarak güncellenmesi gerekmektedir. Aksi durumda yeni sözleşme yapılmasına izin verilmemektedir.
Bu kapsamda, sözleşme güncelleme işlemlerinin daha hızlı ve kolay yapılabilmesi için İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü tarafından yeni geliştirmeler yapılarak uygulamaya alınmıştır:
Örneğin; bir OSGB’nin güncellenmesi gereken 30 tane sözleşmesi olması durumunda eğer bu sözleşmeler kapsamındaki tüm işyerleri otomatik güncelleme onayı vermiş ise bu durumda OSGB’nin sözleşmeleri güncellemek için işyerine ulaşmasına gerek olmadığından eskiden olduğu gibi 30 sözleşmenin tamamı güncellenmeden yeni sözleşme yapılamayacaktır. Ancak, eğer bu 30 sözleşme kapsamındaki işyerlerinden örneğin beş tanesi otomatik güncelleme onayı vermemiş ancak OSGB kendi üzerine düşen yükümlülüğünü yerine getirmiş ise (yani güncelleme talebini sistemden oluşturmuş ve işyerinin onayına göndermişse) bu durumda OSGB’nin işyerine ulaşmak için zaman kaybetmesinin önüne geçilerek yeni sözleşme yapabilmesi sağlanmıştır.
İş hayatında iletişimin önemli bir bölümü e-posta, anlık mesajlaşma uygulamaları ve sosyal medya üzerinden yapılıyor.…
16.07.2024 tarihli ve 2024/04 sayılı İŞKUR Genelgesi ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun ek 2.…
Kişisel Verileri Koruma Kanunu (KVKK) kapsamında, her belgenin bir son kullanma tarihi olduğunu biliyor muydunuz?…
Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), Veri Sorumluları Sicili (VERBİS) kaydı için önemli bir güncelleme yaptı.…
1 EYLÜL 2024’E KADAR KVKK KAPSAMINDA YAPILMASI GEREKENLER Son dönemde sıklıkla farklı mecralarda gündem olan,…
12 Mart 2024’te resmî gazete yayımlanan kanun değişikliği ile, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında önemli…