6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Kanunu, iş yerlerindeki iş sağlığı ve güvenliği şartlarını düzenleyen ve bu alandaki yükümlülükleri belirleyen temel yasal çerçeveyi oluşturur.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkanlığı, Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) İşveren Hissesi Beş Puanlık Prim İndirimi konulu genel yazıya

Yıllık ücretli izin çalışanların dinlenme hakkının kapsamında ilk sıralarda gelen bir haktır. Yıllık izin kullanmak çalışan için bir hak olduğu kadar, aynı zamanda bir zorunluluktur.

İş göremezlik, bir çalışanın mevcut işini yapamaması veya devam edememesi durumudur. İş göremezlik raporları ise bu durumların belgelendirilmesi amacıyla düzenlenmektedir. İş göremezlik durumunda çalışan, işyeri

Özet: Belirli süreli iş sözleşmeleri çalışanların iş güvencesine ilişkin haklarını sınırlandıran sözleşmeler olduğu için birtakım şartlara bağlanmıştır. Bu şartların başında işçinin yapacağı işin belirli süreli

Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından yapılan 07.04.2023 tarihli açıklamaya göre, İŞKUR mobil uygulamasıyla da hizmet sunmaya başlamıştır. Bu kapsamda, İŞKUR e-Şube üzerinden verilen tüm hizmetler,

Kredi Garanti Fonu Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) Destek Paketi   03.03.2023 tarihli ve 7438 sayılı Kanun çerçevesinde çalışanlarına emeklilik nedeni ile kıdem tazminatı ödeyecek küçük ve

Hafta tatili işçinin haftada bir en az yirmi dört saat dinlendirilmesini amaçlayan düzenlemedir.  Dinlenme hakkının çeşitli görünümlerinden birini oluşturmaktadır. Bu nedenle özel bir korumaya kavuşturulmuştur.