16 Şubat 2024 tarihinde 8. Yargı Paketi olarak da anılan Ceza Muhakemesi Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 659 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi (“Kanun Teklifi”), Türkiye Büyük Millet Meclisi Adalet Komisyonu’na sunuldu. Bu Kanun Teklifi, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nun (“KVKK”) Avrupa Birliği Genel Veri Koruma Tüzüğü (“GDPR”) ile uyumu amacıyla uzun zamandır beklenen bazı değişiklikleri de içermektedir.
Bu değişiklik teklifi:
İlgili teklifte özel nitelikli kişisel verilerin işlenme şartları değiştirilerek genişletilmiş, yurtdışına kişisel veri aktarımında yeterlilik kararı mekanizması getirilmiş ve idari para cezalarına ilişkin hüküm değiştirilmiştir. Ayrıca, yurtdışına kişisel veri aktarımına ilişkin 9. maddenin mevcut birinci fıkrasının yürürlüğe giren değişik haliyle birlikte 1 Eylül 2024 tarihine kadar uygulanmaya devam edeceği öngörülmüştür.
Teklifin yasalaşmasıyla birlikte bu zamana kadar özel nitelikli veriler ve yurtdışı aktarımlarına ilişkin süregelen uygulamalar tamamen değişecektir. Buna paralel hazırlanan aydınlatma ve açık rıza metinleri ile politikaların da güncellenmesi gerekecektir. Bu süre zarfında da veri sorumlularının bu kanunu içselleştirmesi ve mekanizmalarını buna uygun hale getirmesi önemli ve elzemdir.
Teklif yasalaştığında ve detaylar belli olduğunda sizleri bilgilendirmeye devam edeceğiz.
Değişikliğe ilişkin kanun teklifine aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.
https://cdn.tbmm.gov.tr/KKBSPublicFile/D28/Y2/T2/WebOnergeMetni/6e8b6477-2942-49d1-acf1-cfa13bcac252.pdf
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İşveren Sistemi’ne eklenen APHB Listeleme menüsüyle işverenlerin daha önce yüklemiş olduğu…
Avrupa’da hızla yayılan haftada 35 saatlik çalışma süreleri, Türkiye’de de dile getirilen talepler arasında yer…
Kişisel Verileri Koruma Kurumu resmi internet sitesinde, Deepfake'in tanımı, amaçları, kişisel verilere yönelik riskleri, tespit…
23.01.2024 tarih ve 32438 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan İşkolları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile…
KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KURUL KARAR ÖZETLERİ A. KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KURULU TARİHLİ KARAR ÖZETLERİ 1.…
İşe İade Davası İşverenin kendisini işten çıkarmasının makul bir nedeni olmadığını düşünen çalışanın öncelikle arabulucuya…