KVKK

VERBİS Kaydında Kritik Değişiklik: Mali Bilanço Sınırı 100 Milyon TL’ye Yükseltildi”

Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), Veri Sorumluları Sicili (VERBİS) kaydı için önemli bir güncelleme yaptı. 25 Temmuz 2023 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, yıllık mali bilanço toplamı sınırı 25 milyon TL’den 100 milyon TL’ye çıkarıldı. Bu değişiklik, hangi işletmelerin VERBİS’e kayıt yaptırması gerektiğini yeniden belirliyor. Peki, bu sizin işletmenizi nasıl etkiliyor? VERBİS kaydı yükümlülüğünüz devam ediyor mu, yoksa artık istisna kapsamına mı giriyorsunuz? 

Yeni Verbis Kriterleri Neler?

  • Yıllık çalışan sayısı 50’den fazla olan işletmeler
  • Yıllık mali bilanço toplamı 100 milyon TL’den fazla olan işletmeler
  • Yurtdışında yerleşik gerçek ve tüzel kişi veri sorumluları
  • Ana faaliyet konusu özel nitelikli kişisel veri işleme olan işletmeler (çalışan sayısı ve mali bilanço kriteri aranmaksızın)

Önemli Uyarı! 

KVKK, VERBİS kaydını yapmayan kurumlara yönelik denetimlerini sürdürüyor. 1 Ağustos 2024 tarihi itibariyle, kayıt yükümlülüğünü yerine getirmeyen kurumlara toplam 503.935.000 TL idari para cezası uygulandığı açıklandı. Bu nedenle, işletmenizin yeni kriterlere göre VERBİS kaydı yükümlülüğü olup olmadığını mutlaka kontrol etmelisiniz. 

https://www.kvkk.gov.tr/Icerik/7980/KAMUOYU-DUYURUSU-Veri-Sorumlulari-Sicili-01082024

Verbis Kaydi Icin Ne Yapmalısınız?

İşletmenizin yeni kriterlere göre durumunu değerlendirin. 

VERBİS kaydı yükümlülüğünüz varsa ve henüz tamamlamadıysanız, en kısa sürede kaydınızı yapın. 

Eğer yeni kriterlere göre artık kayıt yükümlülüğünüz kalmadıysa, mevcut kaydınızı güncelleyin veya silin. 

Kişisel veri işleme faaliyetlerinizi gözden geçirin ve gerekli güncellemeleri yapın. 

Sonuç olarak, bu değişiklik birçok işletme için VERBİS kaydı yükümlülüğünü ortadan kaldırabilir. Ancak, kişisel verilerin korunması konusundaki sorumluluklarınızın devam ettiğini unutmayın. KVKK uyumluluğu için gerekli önlemleri almaya ve düzenli olarak kontrol etmeye devam edin. 

Eğer VERBİS kaydı veya KVKK uyumluluğu konusunda desteğe ihtiyacınız varsa, uzman ekibimiz size yardımcı olmaktan memnuniyet duyacaktır. 

admin

Geçerli Gönderi

Özlük Dosyasında Bulunması Gereken Bilgi ve Belgeler

İşe girişte her çalışandan istenilen bazı belgeler söz konusudur. Bu belgeler firmalara, işçinin özelliğine ve…

2 gün -

Whatsapp Yazışmaları ve E- postaların Takibi

İş hayatında iletişimin önemli bir bölümü e-posta, anlık mesajlaşma uygulamaları ve sosyal medya üzerinden yapılıyor.…

1 ay -

Kısa Çalışma Uygulamasına İlişkin İŞKUR Genelgesi

16.07.2024 tarihli ve 2024/04 sayılı İŞKUR Genelgesi ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun ek 2.…

2 ay -

Dikkat: Kişisel Verilerinizin de Bir Son Kullanma Tarihi Var!

Kişisel Verileri Koruma Kanunu (KVKK) kapsamında, her belgenin bir son kullanma tarihi olduğunu biliyor muydunuz?…

2 ay -

İSG-KATİP Uygulamasında Yapılan Yeni Güncellemeler

OSGB’ler ile işyerleri arasında veya bireysel olarak yapılan iş sağlığı ve güvenliği (İSG) profesyoneli sözleşmelerinin…

3 ay -

KVKK 2024 Reformu

1 EYLÜL 2024’E KADAR KVKK KAPSAMINDA YAPILMASI GEREKENLER   Son dönemde sıklıkla farklı mecralarda gündem olan,…

4 ay -