Kayıt Dışı İşçi Çalıştırma Cezaları

Sigortasız İşçi Çalıştırma Cezaları

Bazı işverenler, sigortasız işçi çalıştırmak konusunda ısrarcı olabiliyor. Kayıt dışı işçi çalıştırmak ile kâra geçeceğini düşünen işverenler, durum tespit edildiği takdirde büyük cezalar ödemekten kurtulamıyorlar. Kaçak işçi çalıştırmak, 2 asgari ücretten başlayarak 38 asgari ücrete kadar artan bir para cezasına sebebiyet vermektedir. Yalnız bu para cezası ile kalmayan ceza yanında; geriye dönük işe giriş bildirgesi ve ek bildirge verme cezası ile ilgili yılın asgari ücret destek tutarlarının iptali de işverene kesilen diğer cezalar olarak göze çarpıyor. Dilerseniz hep birlikte örnek bir vaka çalışması üzerinde durumu inceleyelim. 

A firmasında, 22.02.2021 tarihinde iş/ SGK müfettişlerince yapılan denetimde 100 personelin çalıştığı tespit edilmiştir. Bu personellerden Ali B.’nin 15.01.2021 tarihinden itibaren sigorta girişinin olmadığı ve kaçak çalıştığı ortaya çıkmıştır. Yapılan inceleme ve denetimler sonucunda A firmasına, 1 aylık süre içerisinde sigortasız işçi çalıştırmaktan dolayı işe giriş bildirgesinden iki, aylık prim hizmet belgesinden de iki olmak üzere 4 asgari ücrete denk gelecek şekilde idari para cezası kesilmesine karar verilmiştir. 

Yukarıdaki örnekte görüldüğü üzere A firmasının işvereni, çalışanının bir aylık sigorta primlerini ödemediği ve işçisini kayıt dışı çalıştırdığı için tek bir ayda dört kat cezaya çarptırılmıştır. SGK tarafından kayıt dışı çalışmanın önüne geçmek adına ciddi destekler, teşvikler verilmektedir. İşverenler, illegal adımlar atmak yerine devlet desteklerinden faydalanırsa kazançları günden güne artacak ve ülke kalkınmasına destek olacaklardır. Aksi halde kâr elde etmeyi beklerken büyük zararlara maruz kalacaklardır. 

Sigortasız, kayıt dışı işçi çalıştırma ile ilgili mevzuata ve verilen cezalara, SGK web sitesinden erişebilirsiniz.

http://www.sgk.gov.tr/wps/portal/sgk/tr/calisan/kayitdisi_istihdam/sikca_sorulan_sorular

Rasyotek

Geçerli Gönderi

384 Bin Web Sitesini Etkileyen Tedarik Zinciri Saldırısı: Polyfill Vakası

Siber güvenlik dünyasında son dönemin en dikkat çekici olaylarından biri, yüz binlerce web sitesini etkileyen…

6 gün -

Özlük Dosyasında Bulunması Gereken Bilgi ve Belgeler

İşe girişte her çalışandan istenilen bazı belgeler söz konusudur. Bu belgeler firmalara, işçinin özelliğine ve…

1 hafta -

Whatsapp Yazışmaları ve E- postaların Takibi

İş hayatında iletişimin önemli bir bölümü e-posta, anlık mesajlaşma uygulamaları ve sosyal medya üzerinden yapılıyor.…

2 ay -

Kısa Çalışma Uygulamasına İlişkin İŞKUR Genelgesi

16.07.2024 tarihli ve 2024/04 sayılı İŞKUR Genelgesi ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun ek 2.…

2 ay -

Dikkat: Kişisel Verilerinizin de Bir Son Kullanma Tarihi Var!

Kişisel Verileri Koruma Kanunu (KVKK) kapsamında, her belgenin bir son kullanma tarihi olduğunu biliyor muydunuz?…

3 ay -

İSG-KATİP Uygulamasında Yapılan Yeni Güncellemeler

OSGB’ler ile işyerleri arasında veya bireysel olarak yapılan iş sağlığı ve güvenliği (İSG) profesyoneli sözleşmelerinin…

3 ay -