7431 sayılı Kanunun 5.maddesi ile 5510 sayılı Kanuna eklenen geçici 94.madde ile Koronavirüs salgını döneminde kısa çalışma ve nakdi ücret desteğinden yararlanan işverenlere eksik yapılan bildirimlerle ilgili tamamlama hakkı getirilmiştir.
Söz konusu düzenlemeden yararlanılabilmesi için;
Yukarıda belirtilen şartlara uygun şekilde yapılan bildirimler ve ödenen primler süresinde yapılmış sayılarak idari para cezası uygulanmayacaktır. Bununla birlikte, kanunun yürürlük tarihinden önce yapılan bildirimler için iade ve mahsup yapılamayacaktır.
Yıllık ücretli izin, bir tam yıl aynı işverene bağlı çalışmanın karşılığında elde edilen bir haktır. …
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İşveren Sistemi’ne eklenen APHB Listeleme menüsüyle işverenlerin daha önce yüklemiş olduğu…
Avrupa’da hızla yayılan haftada 35 saatlik çalışma süreleri, Türkiye’de de dile getirilen talepler arasında yer…
16 Şubat 2024 tarihinde 8. Yargı Paketi olarak da anılan Ceza Muhakemesi Kanunu ile Bazı…
Kişisel Verileri Koruma Kurumu resmi internet sitesinde, Deepfake'in tanımı, amaçları, kişisel verilere yönelik riskleri, tespit…
23.01.2024 tarih ve 32438 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan İşkolları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile…