Kişisel veriler kapsamında, her türlü veri sorumlusunun işlemiş olduğu bilgilerin, diğer üçüncü kişilere aktarılması hususunda çeşitli tedbirler alması gerekir. “KVKK danışmanlığı nedir?” sorusu, temel olarak bu şekilde yanıtlanabilir. Alınması gereken bu önlem ve tedbirler ise idari tedbirler olabileceği gibi teknik alandaki tedbirleri içerebilir.
Kurum ve kuruluşların muhasebe ön planda olmak üzere bir diğer sözleşmeli işler zarfında kişisel verileri paylaşma noktası hususunda yükümlülüğü bulunur. Bunu bir örnekle açıklamak gerekirse örneğin; kuruluşun güvenlik hizmetlerini üçüncü bir şirketten alıyor olması bağlamında personellerinin isim-soyisim, cep telefonu bilgilerini (acil durumlar için) diğer kişilerce veya üçüncü bir kuruluşla paylaşıyor olması zorunlu tutulur. Böyle bir durum karşısında, paylaşılmış olan verinin muhatabı olan bir kişinin ve verilerin güvenliği esasında aktarılmaması adına da gizlilik sözleşmesinin yapılması gerektiği öngörülmüştür.
Veri sorumluları için Kişisel Veriler Kanunu uyum süreçleri zarfında en önemli başlıklar arasında KVKK Farkındalık Eğitimi yer alır. Veri sorumlusundan kaynaklı olarak meydana gelen bir veri ihlali kapsamında şirket içi eğitim kayıtları talep edilir. Bununla birlikte, ‘Kişisel Verileri Koruma Kurumu’ tarafından yapılan denetimler bünyesinde de şirket içi eğitim kayıtlarının talebi gereklidir.
Veri işleme faaliyetini gerçekleştirmiş olan her bir veri sorumlusunun, bu doğrultuda yasal düzenlemelere uyumlu olacak biçimde kişisel verilerini işlemesi gerekir. Ayrıca bu süreç içerisinde veri sorumlusu yardımcısı statüsünde olan çalışanlarınıza da hukuka uygun bir şekilde veri işleme farkındalığını kazandırmanız gerekmektedir. Kişisel Verileri Koruma Kurumu’nun içinde yer alan teknik ve idari önlemler başlığı altında zorunlu tutulan maddeler yer alır. Bu doğrultuda başlık konusu içeriğinde yer vermiş olduğu idari tedbirler hizmeti çerçevesinde, çalışanların mutlaka KVKK Farkındalık Eğitimi’ni alması gerektiğine şart koşulmuştur.
Rasyotek Akademi altyapı desteği ile kurum çalışanlarına yönelik düzenlenen KVKK Farkındalık Eğitimi sayesinde firmaların bu süreci kolay bir biçimde dijital anlamda yöneterek yürütebilir.
“KVKK cezası yükümlülüklerinden doğacak yaptırımlar nelerdir?” diye düşünüyor olabilirsiniz. Gizlilik sözleşmeleri, genel anlamda konusu itibari ile olsun gizliliğin ihlali karşısında olsun bir takım yükümlülüklerin belirlenmesi gerekmektedir. Buna benzer bir şekilde yine veri sorumluluklarının alınabileceği bir cezanın ve getirmiş olduğu yaptırımların düzenlenmesi de gerekir. Bu yaptırım halinde ise meydana gelen zararların rücu edebilme haklarının ve şartlarının yeniden değerlendirilip belirlenmesi gerekir.
KVKK (Kişisel Verilerin Korunması Kanunu) kapsamında düzenlenmiş olan yükümlülük ve ihlali durumu karşısında önemli ayrıntılardan biri, veri sorumlusunun maddi ve cezai yaptırımlardan sorumlu olduğudur. Buna benzer bir şekilde kişisel veri sahiplerinin de bazı hakları yer alıyor. Şöyle ki zararların karşılanabilmesi adına veri sahiplerine maddi-manevi tazminat haklar verilmiştir. Bu anlamda kuruluşların böyle bir olay karşısında hapis ve yüksek idari para cezası gibi yaptırımlara maruz kalmaması adına profesyonel anlamda destek alması önerilir.
Sizler de çalışmalarını büyük bir titizlikle yürüten danışmanlık şirketi bünyesinde cezai sorumluluklar ve itibar kaybı, mevzuat güncellemeleri, uzman personel ihtiyacı, KVKK eğitimi ve denetimi gibi hizmetlerden faydalanmak istiyorsanız https://rasyotek.com.tr/kvkk-denetim/ linkinde yer alan iletişim numaralarından daha detaylı bilgi edinebilirsiniz.
Rasyotek danışmanlık şirketini tercih ettiğinizde bünyesinde alacağınız hizmetler kısaca şu şekilde özetlenebilir:
İdari tedbir kapsamında sunulan hizmetler şu şekildedir:
Teknik tedbir kapsamında ise hizmet verilen süreçler kısaca şu şekilde özetlenebilir:
Yıllık ücretli izin, bir tam yıl aynı işverene bağlı çalışmanın karşılığında elde edilen bir haktır. …
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İşveren Sistemi’ne eklenen APHB Listeleme menüsüyle işverenlerin daha önce yüklemiş olduğu…
Avrupa’da hızla yayılan haftada 35 saatlik çalışma süreleri, Türkiye’de de dile getirilen talepler arasında yer…
16 Şubat 2024 tarihinde 8. Yargı Paketi olarak da anılan Ceza Muhakemesi Kanunu ile Bazı…
Kişisel Verileri Koruma Kurumu resmi internet sitesinde, Deepfake'in tanımı, amaçları, kişisel verilere yönelik riskleri, tespit…
23.01.2024 tarih ve 32438 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan İşkolları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile…