İşten ayrılmak isteyen ya da bir çalışanını işten çıkarmak isteyen taraf, yasaların belirlediği ihbar süresine uymak zorundadır. Bu sürelere uyulmadığında ise ihbar tazminatı devreye girer.

Kıdem tazminatı: Kıdem tazminatı, işçilerin yıllar süren emeklerinin karşılığında, işten ayrıldıklarında belirli koşulları sağlamaları durumunda hak kazandıkları yasal bir ödemedir. Ancak, bu ödemenin ne zaman