Konu: 2025/Nisan Dönemi SGK Prim Borçlarının KDV Mahsubu ile 25.06.2025 Tarihine Kadar Ödenebilmesi Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından 17.06.2025 tarihinde yapılan bilgilendirmeye göre, Hazine ve
SGK e-tebligat ile gelen .eyp uzantılı veya 0 KB görünen dosyaları açamıyor musunuz? Gerekli yazılımı nereden indireceğinizi ve kurulum adımlarını detaylıca anlattık.
Bu yazıda, iş sözleşmelerinde ücretin döviz cinsinden belirlenmesinin yasal çerçevesi ele alınmaktadır. Hangi durumlarda yabancı para ile ödeme yapılabileceği, ödeme günündeki kurun esas alınması, işçinin döviz yerine TL talep etmesi durumunda uygulanacak kur farkı ve Türk Parası Kıymetini Koruma Hakkında 32 Sayılı Karar’a aykırılığın idari yaptırımları detaylı şekilde açıklanmaktadır. Dövizle ücret ödemesi yapan işverenler ve yabancı çalışanlar için önemli hukuki bilgiler içerir.
Bu yazımızda, işçilerin aynı anda birden fazla işte çalışmasının hukuki boyutunu ele alıyoruz. Anayasal çalışma özgürlüğü kapsamında ek iş yapma hakkının sınırları, rekabet yasağı, sadakat borcu ve işverenin haklı fesih gerekçeleri detaylarıyla açıklanıyor. Özellikle işveren-işçi ilişkilerinde sıkça karşılaşılan bu konulara dair Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemesi kararları ışığında güncel ve pratik bilgiler sunulmaktadır.
Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulu’nun 2024/2809 Esas ve 2025/539 Karar nolu kararıyla Danıştay’ın 08.05.2024 tarihinde 2023/170 Esas ve 2024/1853 Karar nolu kararı onanmıştır. Bu çerçevede,
Anayasanın 50. maddesi uyarınca kimse, yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz. İlgili hükmün uzantısı olarak işçinin sağlığının yaptığı işe uygun olmaması halinde işverenin söz
Çalışanların kariyer hayatında aynı işverenin yanında farklı dönemlerde çalışma durumları sıklıkla görülmektedir. Bu tür aralıklı çalışma süreçlerinde kıdem tazminatı, ihbar süreleri ve yıllık izin hakkının
Mevsimlik işler, bütün yıl boyunca işin sürdüğü ancak yılın belirli bir döneminde çok yoğunlaşan işler olabileceği gibi yılın sadece o döneminde çalışılan işler de olabilmektedir.
Kadın İstihdamını Destekleme Programı (KİPAP) ile imalat sektöründeki işverenler, kadın çalışan başına aylık 32.500 TL’ye kadar destek alabilir.
Yeni Düzenlemeyle Gelen Avantajlar Yüksek üretim temposuna ayak uydurmak her geçen gün zorlaşıyor. Maliyet baskısı, değişen mevzuatlar ve istihdam süreci üretici firmaların karşılaştığı başlıca zorluklardan.
İŞKUR’un işbaşı eğitim programı ve mesleki kurslara ilişkin yeni yönetmelik değişikliği ile istihdam yükümlülükleri yeniden düzenlendi. Tüm detaylara blog yazımızdan ulaşabilirsiniz.
Engelli çalıştırma zorunluluğu, elli veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işyerleri kapsamında geçerlidir. Söz konusu zorunluluğa göre, bu kapsama giren işverenlerin çalışan sayısının yüzde
28.03.2025 tarih ve 32855 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Ulusal MeslekStandartlarına Dair Tebliğ (2024/31) ile Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı(Seviye7) Ulusal Meslek Standardı yayınlanmıştır.Söz konusu standart bilgilendirme
Harcırah (yolluk), asli görevi dışında geçici veya sürekli bir iş yapmak için mevcut işyeri haricinde, yurtiçi ve yurtdışında görevlendirilen çalışanlara yolda ve çalıştıkları yerde geçirdikleri
Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliği uyarınca belirlenen “Yabancı Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri”kapsamında Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan değerlendirme kriterlerine esas olacak brüt
16.07.2024 tarihli ve 2024/04 sayılı İŞKUR Genelgesi ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun ek 2. maddesi ve Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Yönetmelik
Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), 2 Ocak 2025 tarihinde resmi internet sitesinde “Kişisel Verilerin Yurtdışına Aktarılması Rehberi’ni yayımladı. Bu rehber, veri aktarım süreçlerinde şirketler için
Kişisel Verileri Koruma Kanunu (KVKK) kapsamında, her belgenin bir son kullanma tarihi olduğunu biliyor muydunuz? Bu kanun, verilerin belirli bir süre saklanmasını ve ardından imha
Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), Veri Sorumluları Sicili (VERBİS) kaydı için önemli bir güncelleme yaptı. 25 Temmuz 2023 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, yıllık mali
1 EYLÜL 2024’E KADAR KVKK KAPSAMINDA YAPILMASI GEREKENLER Son dönemde sıklıkla farklı mecralarda gündem olan, KVKK mevzuat güncellemeleri hakkında detaylar belli oldu. Kişisel Verilerin Korunması
12 Mart 2024’te resmî gazete yayımlanan kanun değişikliği ile, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında önemli düzenlemeler yapıldı. Bu değişikliklere uyum sağlamak, işletmenizin yasal yükümlülüklerini yerine
Bir trafik kazası ya da bir silahın ateşlenmesi gibi, siber güvenlik ihlalleri de aniden hayatımıza girebilir, tüm işlerimizi durdurabilir ve geri dönüşü olmayacak şekilde ortadan
16 Şubat 2024 tarihinde 8. Yargı Paketi olarak da anılan Ceza Muhakemesi Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 659 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair
Kişisel Verileri Koruma Kurumu resmi internet sitesinde, Deepfake’in tanımı, amaçları, kişisel verilere yönelik riskleri, tespit yöntemleri ve korunma önlemlerini içeren bir Bilgi Notu yayınlamıştır. Deepfake,
Copyright © 2022 Rasyotek Tüm Hakları Saklıdır.
