İşe girişte her çalışandan istenilen bazı belgeler söz konusudur. Bu belgeler firmalara, işçinin özelliğine ve işin niteliğine bağlı olarak değişebilse de temel olarak bazı belgelerin
İş hayatında iletişimin önemli bir bölümü e-posta, anlık mesajlaşma uygulamaları ve sosyal medya üzerinden yapılıyor. Bu iletişimin yazılı olması nedeniyle ilgili iletişim yöntemleri maddi durumu
16.07.2024 tarihli ve 2024/04 sayılı İŞKUR Genelgesi ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun ek 2. maddesi ve Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Yönetmelik
OSGB’ler ile işyerleri arasında veya bireysel olarak yapılan iş sağlığı ve güvenliği (İSG) profesyoneli sözleşmelerinin ilgili işyerlerinin çalışan sayısında artış olduğunda mevzuatta belirtilen asgari görevlendirme
4857 sayılı İş Kanununun 53. maddesi uyarınca, yıllık ücretli izin hakkı işyerinde işe başladığı günden itibaren, deneme süresi de içinde olmak üzere, en az bir
Yıllık ücretli izin, bir tam yıl aynı işverene bağlı çalışmanın karşılığında elde edilen bir haktır. Yıllık ücretli izin süresi, işçinin kıdemi arttıkça değişmektedir. Aynı işverene
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İşveren Sistemi’ne eklenen APHB Listeleme menüsüyle işverenlerin daha önce yüklemiş olduğu dönemlere ait Aylık Prim ve Hizmet Belgelerini excel formatında indirme
Avrupa’da hızla yayılan haftada 35 saatlik çalışma süreleri, Türkiye’de de dile getirilen talepler arasında yer almaya başlamıştır. Türkiye’deki fazla çalışma yükü göz önüne alındığında, azalan
23.01.2024 tarih ve 32438 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan İşkolları Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile İşkolları Yönetmeliği’nin iş yerinin girdiği işkolunun belirlenmesi başlıklı 4. maddesinde
İşe İade Davası İşverenin kendisini işten çıkarmasının makul bir nedeni olmadığını düşünen çalışanın öncelikle arabulucuya başvurması, anlaşamazlarsa işe iade davası açması gerekmektedir. Arabulucuya başvuru süresi
Copyright © 2022 Rasyotek Tüm Hakları Saklıdır.
