Author: admin

İŞKUR

Yeni Meslek Standardı- Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı (Seviye 7)

28.03.2025 tarih ve 32855 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Ulusal MeslekStandartlarına Dair Tebliğ (2024/31) ile Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı(Seviye7) Ulusal Meslek Standardı yayınlanmıştır.Söz konusu standart bilgilendirme

İş Hukuku

İşkolu Kodlarının Güncellenmesi Duyurusu

NACE Kodu: Dünya standartlarında istatiksel veri elde edilmesini sağlayan, işyerinin ekonomik faaliyetlere bağlı olarak vergi levhasında yer alan ana faaliyet alanı ve bununla bağlantılı işyeri

SGK

2025/8 Sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Genelgesi

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafındanyayınlanan 11.03.2025 tarihli 2025/8 sayılı Genelge ile 2013/11 sayılı Genelgede değişikliğegidilmiştir. Buna göre, 2013/11 sayılı ve Sigortalılık

İş Hukuku

Ramazan Döneminde Çalışanlara Yıllık İzin Kullandırılması

İşveren Ramazan Döneminde Çalışanlara Yıllık İzin Vermek Zorunda mıdır?İşçilerin yıllık izinlerinin planlaması işverenin yönetim hakkı kapsamında değerlendirilmektedir. Bu doğrultuda işveren, aynı departmanda görev yapan ve

İş Hukuku

İş Yerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi Genelgesi

İş Yerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi konulu ve 2025/3 sayılı Genelge06/03/2025 tarih ve 32833 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girmiştir.İş yerlerinde psikolojik tacize maruz kalan

SGK

Mazeret İzni

Kanunkoyucu bazı mazeret durumlarını İş Kanunu’nun ek 2. maddesinde düzenlenmiştir. Kanunda sayılan mazeret izinlerinde işverenin onayı gerekli olmayıp, durumu ispata yarayan belgelerin sunulması yeterli görülmüştür.

İş Hukuku

2025 Yurtiçi ve Yurtdışı Harcırah Tutarları

Harcırah (yolluk), asli görevi dışında geçici veya sürekli bir iş yapmak için mevcut işyeri haricinde, yurtiçi ve yurtdışında görevlendirilen çalışanlara yolda ve çalıştıkları yerde geçirdikleri