İşyerlerinde çalışanların kimlik bilgilerinin genel kolluk birimlerine bildirilmesi, 1774 sayılı Kimlik Bildirme Kanunu kapsamında süreye bağlı bir işveren yükümlülüğüdür. Bu rehberde 24 saat ve üç günlük bildirim sürelerini, elektronik kimlik bildirimini, çalışanların işten ayrılış işlemlerini ve 2026 yılında uygulanacak idari para cezalarını inceleyebilirsiniz.
İşyerinde kavga, her olayda otomatik fesih sonucu doğurmaz. İşveren; sataşma eylemini, tarafların kusurunu, olayın oluş biçimini, eşit işlem ilkesini ve altı iş günlük hak düşürücü süreyi birlikte değerlendirmelidir. Bu yazıda kavga nedeniyle haklı fesih, tazminat sonuçları ve işverenin belgelendirme yükümlülüğü ele alınıyor.
Türkiye’de sürdürülebilirlik raporlaması, belirli işletmeler için Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları kapsamında yasal bir yükümlülük haline gelmiştir. Bu içerikte 2026 itibarıyla güncel kapsam ve eşik değerlerini, TSRS standartlarını, toplanması gereken verileri, sürdürülebilirlik hedeflerini ve şirketlerin raporlama sürecinde dikkat etmesi gereken temel noktaları inceleyebilirsiniz.
İşe iade kararının ardından boşta geçen süre ücreti, işe başlatmama tazminatı, fark kıdem tazminatı ve yıllık izin alacağı yeniden değerlendirilir. Bu yazıda giydirilmiş ücret, emsal işçi, dava tarihindeki ücret ve dört aylık boşta geçen sürenin hesaplamalara etkisi ele alınmaktadır.
Personel özlük dosyası; işe girişten çalışma sürecine ve işten ayrılışa kadar çalışanla ilgili gerekli belge ve kayıtların mevzuata uygun şekilde tutulmasını sağlar. Dosyada yer alacak belgeler işin ve çalışanın niteliğine göre belirlenmeli; gereksiz kişisel veriler toplanmamalı ve tüm kayıtlar İş Kanunu, İSG ve KVKK yükümlülüklerine uygun şekilde saklanmalıdır.
TÜBİTAK 1832 Sanayide Yeşil Dönüşüm 2026/2 Çağrısı kapsamında mikro ve küçük KOBİ’ler için 15 milyon TL, orta ölçekli KOBİ’ler için 24 milyon TL, büyük işletmeler için 51,5 milyon TL proje bütçesi üst sınırı uygulanıyor. Çağrının destek oranlarını, başvuru şartlarını, Yeşil Dönüşüm Göstergelerini, THS kriterlerini ve başvuru takvimini inceleyin.
KOSGEB’in 2026-01 COP31 Hızlandırma Çağrısı ile yeşil dönüşüm, sürdürülebilirlik ve iklim teknolojileri alanlarında oluşturulacak hızlandırma programlarına 6,5 milyon TL’ye kadar %100 geri ödemeli destek sağlanabilecek. Başvurular 9-30 Ağustos 2026 tarihleri arasında gerçekleştirilecek.
Gelir İdaresi Başkanlığınca yapılan duyuruya göre; 1 Temmuz 2026 tarihinden itibaren “Asgari Ücret İstisna Gelir Vergisi” tutarı 4.537,75 TL olarak belirlenmiştir. Beyannamelerini e-Beyanname sisteminden verecek
İş arama izni, iş sözleşmesinin bildirim süresi tanınarak sona erdirildiği durumlarda işçinin yeni bir iş bulabilmesi amacıyla verilen ücretli izin hakkıdır. 4857 sayılı İş Kanunu’na göre işveren, ihbar süresi boyunca çalışılan günlerde işçiye günde en az iki saat iş arama izni vermek zorundadır.
Turizm işletmesi belgeli özel sektör konaklama tesisleri için 2026 Mayıs-Aralık dönemini kapsayan yeni sigorta primi desteği başladı. Uygun sigortalılarda prim günü başına 116,67 TL olarak hesaplanan destek, 30 gün için yaklaşık 3.500,10 TL’ye ulaşıyor. Tesis bilgilerinin 7 Ağustos’a kadar Bakanlık sistemine girilmesi gerekiyor.
Copyright © 2022 Rasyotek Tüm Hakları Saklıdır.
