İşe iade sonrası işverenin işçiyi işe başlatmama durumunda ödemesi gereken boşta geçen süre ücreti, iş güvencesi tazminatı ve diğer haklar hakkında kapsamlı rehber.
İEP Nedir sorusuna yanıt arayan işverenler için hazırladığımız bu içerikte, İşbaşı Eğitim Programı’nın avantajları, süreçleri ve maliyet faydaları detaylı şekilde ele alınmıştır.
İşçinin istifa etmesi halinde kıdem tazminatı alıp alamayacağı konusunu tüm yönleriyle açıklıyoruz. Kod 3 çıkış, mobbing iddiaları ve dava süreci hakkında detaylar içerikte yer alıyor.
Toplu işten çıkarma; işverenin yasal yükümlülükleriyle yürütmesi gereken ciddi bir süreçtir. Bu rehberde tüm şartları net şekilde açıklıyoruz.
Kadın İstihdamını Destekleme Programı (KİPAP) ile imalat sektöründeki işverenler, kadın çalışan başına aylık 32.500 TL’ye kadar destek alabilir.
Yıllık izin kurulu; işçilerin izin dönemlerini planlayan, şikayetleri değerlendiren ve işverenle çalışan arasında köprü kuran önemli bir yapıdır. Kurulun görev ve sorumluluklarını yazımızda bulabilirsiniz.
SGK e-tebligat ile gelen .eyp uzantılı veya 0 KB görünen dosyaları açamıyor musunuz? Gerekli yazılımı nereden indireceğinizi ve kurulum adımlarını detaylıca anlattık.
Bir işçinin sigortalı olarak işe başlamasıyla birlikte işverenin en temel yükümlülüklerinden biri de işe giriş bildirgesini zamanında SGK’ya sunmaktır. Bu yazıda, bildirgenin yasal süresi, nasıl verileceği ve süresi geçerse ne tür cezalarla karşılaşılacağı gibi kritik soruları yanıtlıyoruz.
Yapılan yönetmelik değişikliğiyle birlikte, 1 Temmuz 2025 itibariyle 3 işçi ve üzeri çalıştıran işverenler, ücret ödemelerini banka aracılığıyla yapmakla yükümlü olacak.
SGK’nın vizite bildirim uygulamasında 01.07.2025 itibarıyla SMS doğrulama devreye giriyor. Cep telefonu bilgilerinizin güncel olması önemli!
Copyright © 2022 Rasyotek Tüm Hakları Saklıdır.
