NACE Kodu: Dünya standartlarında istatiksel veri elde edilmesini sağlayan, işyerinin ekonomik faaliyetlere bağlı olarak vergi levhasında yer alan ana faaliyet alanı ve bununla bağlantılı işyeri
İşveren Ramazan Döneminde Çalışanlara Yıllık İzin Vermek Zorunda mıdır?İşçilerin yıllık izinlerinin planlaması işverenin yönetim hakkı kapsamında değerlendirilmektedir. Bu doğrultuda işveren, aynı departmanda görev yapan ve
İş Yerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi konulu ve 2025/3 sayılı Genelge06/03/2025 tarih ve 32833 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanarak yürürlüğe girmiştir.İş yerlerinde psikolojik tacize maruz kalan
Harcırah (yolluk), asli görevi dışında geçici veya sürekli bir iş yapmak için mevcut işyeri haricinde, yurtiçi ve yurtdışında görevlendirilen çalışanlara yolda ve çalıştıkları yerde geçirdikleri
Özet Çalışma mevzuatımız işçilerin yedi günlük zaman dilimi içinde en az kesintisiz yirmi dört saat dinlendirilmesini zorunlu kılarak işçilerin hafta tatili hakkını kural altına almıştır.
Özet İş Kanunu’nda işçilerin çalışma süreleri belirlenmiş durumdadır. Buna göre işçi bir haftada en fazla 45 saat çalıştırılabilir. Bu sürenin üzerindeki çalışmalar fazla mesaiye girer.
İş sözleşmesinin devri işçinin işvereninin değişmesine sebep işçinin onayını gerektiren hukuki bir işlemdir. Bu işlemle birlikte devralan işveren iş sözleşmesinin tarafı haline gelmekte, devreden işveren
İş hayatında iletişimin önemli bir bölümü e-posta, anlık mesajlaşma uygulamaları ve sosyal medya üzerinden yapılıyor. Bu iletişimin yazılı olması nedeniyle ilgili iletişim yöntemleri maddi durumu
İşe İade Davası İşverenin kendisini işten çıkarmasının makul bir nedeni olmadığını düşünen çalışanın öncelikle arabulucuya başvurması, anlaşamazlarsa işe iade davası açması gerekmektedir. Arabulucuya başvuru süresi
Özet: İş ilişkisinin yönetilmesi birçok değişikliğin de yapılmasını gerektirmektedir. İşveren iş ilişkisini yürütürken bir yandan yönetim hakkına sahiptir, bir yandan da esaslı değişiklik oluşturacak durumlarda
Copyright © 2022 Rasyotek Tüm Hakları Saklıdır.
