Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) kapsamında yapılan güncellemelerle yaş sınırı kaldırıldı, istihdam taahhüdü esnetildi ve çocuk bakım desteği hem süre hem de miktar olarak artırıldı.
İEP ödeme ve SGK süreçleri hakkında işverenler ve katılımcılar için özet bilgiler sunuyoruz. Tüm ödeme ve teşvik adımlarını öğrenin.
İEP’ten kimler faydalanır? İşbaşı Eğitim Programları’nın kapsamını, katılım şartlarını, işveren ve çalışanlara sağladığı avantajları bu yazıda bulabilirsiniz.
28 Ağustos 2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan Ulusal Meslek Standartları ile Coğrafi Bilgi Sistemleri Operatörü (Seviye 5) ve Finişer Operatörü (Seviye 3) meslek standartları güncel olarak erişime açıldı. Detaylar blogda.
İşverenler için geliştirilen İşbaşı Eğitim Programı (İEP), maaş ve SGK ödemelerini İŞKUR’un üstlendiği bir teşvik sistemidir. İşverenler, personel maliyetlerini sıfıra indirirken doğru çalışanı işbaşında gözlemleyebilir.
KİPAP başvuruları, işverenlere kadın istihdamında büyük avantajlar sunuyor. Aylık 32.500 TL destek ve çocuk bakım imkanı ile işverenler hem maliyetlerini azaltıyor hem de kadın istihdamına katkı sağlıyor.
01 Temmuz 2025 itibarıyla geçerli olacak kıdem tazminatı tavan tutarı Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından 53.919,68 TL olarak açıklandı. Güncel tutara ilişkin detaylara blog yazımızdan ulaşabilirsiniz.
İEP Nedir sorusuna yanıt arayan işverenler için hazırladığımız bu içerikte, İşbaşı Eğitim Programı’nın avantajları, süreçleri ve maliyet faydaları detaylı şekilde ele alınmıştır.
Kadın İstihdamını Destekleme Programı (KİPAP) ile imalat sektöründeki işverenler, kadın çalışan başına aylık 32.500 TL’ye kadar destek alabilir.
Yeni Düzenlemeyle Gelen Avantajlar Yüksek üretim temposuna ayak uydurmak her geçen gün zorlaşıyor. Maliyet baskısı, değişen mevzuatlar ve istihdam süreci üretici firmaların karşılaştığı başlıca zorluklardan.
Copyright © 2022 Rasyotek Tüm Hakları Saklıdır.
