İşyerlerinde İşveren veya İşveren Vekili Tarafından Yürütülecek İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetlerine İlişkin Yönetmelik kapsamında İSG-KATİP’te İşveren ve İşveren Vekili Taahhütnamesi yapmak üzere Çalışma ve Sosyal
Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayınlanan 2025/2 Sayılı SGK Genelgesine göre, 2025 yılı için daha önce sizinle paylaştığımız parametreler dışındaki bordro parametreleri şu şekildedir: Prime
7538 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 15.01.2025 tarih ve 32783 sayılı Resmî Gazetede yayınlanarak yürürlüğe
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında uygulanan idari para cezalarının 2025 yılına ilişkin güncellenen tutarları bilgilendirme notunun ekindeki tabloda bilginize sunulmuştur.
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında uygulanan idari para cezalarının 2025 yılına ilişkin güncellenen tutarları bilgilendirme notunun ekindeki tabloda bilginize sunulmuştur. 2025 İş
4857 sayılı İş Kanunu kapsamında 2025 yılı itibarıyla güncellenen idari para cezası tutarları aşağıdaki tabloda yer almaktadır. 4857 SAYILI İŞ KANUNUNA GÖRE 2025
01.01.2025 – 31.12.2025 Dönemi İçin Kıdem Tazminatı Tavanı 06.01.2025 tarihinde Hazine ve Maliye Bakanlığı Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan Mali ve
Konu: 2024/17 Sayılı ve Yemek Bedeli Konulu SGK Genelgesi 02.12.2024 tarihinde Resmi Gazete’de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğindeki değişikliğin ardından 31.12.2024 tarihinde yayımlanan 2024/17
30 Aralık 2024 tarihli ve 32768 sayılı (2. Mükerrer) Resmi Gazetede yayınlanan 329 Sayılı Gelir Vergisi Genel Tebliği ile 2025 takvim yılı gelirlerinin vergilendirilmesinde uygulanacak
Bildiğiniz üzere, 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmeti alma yükümlülüğü 31.12.2023 tarihinden 31.12.2024 tarihine ertelenmişti.
