EYT konusundaki düzenleme yasalaştıktan sonra işyeri uygulamaları ve karşılaşılabilecek durumlar ile ilgili alternatifler ve BENEFITS görüşü aşağıda belirtilmiştir. EYT’li İşçinin Aynı İşyerinde Çalışmaya Devam Etmemesi
Meslek edinilmiş geçici iş ilişkisi, ücretli olarak işçi vermeyi meslek edinmiş bir işverenin (yetkili özel istihdam bürosu) sadece başkasına ödünç verilmek üzere işe aldığı işçiyi,
30 Aralık 2022 tarihli ve 32059 sayılı (2. Mükerrer) Resmi Gazete’de yayınlanan 323 Sayılı Gelir Vergisi Genel Tebliği ile 2023 takvim yılı gelirlerinin vergilendirilmesinde uygulanacak
Stajyerlere ödenmesi gereken en az tutar, 2023 yılı asgari ücretine göre yeniden belirlenmiştir. 2023 yılı için stajyer ücretleri şu şekildedir: Stajyerlere ödenmesi gereken en az
Uzun süredir gündemin ana konularından olan 2023 yılı asgari ücret artış oranı ve asgari ücret tutarı 22 Aralık 2022 Perşembe günü belli oldu. Tüm Türkiye’nin
2022 yılı dünya genelinde enflasyonist bir süreç olarak yaşanmaya devam ediyor, özellikle ücretli çalışanların alım gücünü koruyabilmek adına 2022/Temmuz döneminde asgari ücrete yapılan artışla birlikte
24.09.2021 tarihli ve 31608 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Sosyal Güvenlik Kurumunca Elektronik Ortamda Yapılacak Tebligata İlişkin” Yönetmelik 1.10.2021 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Elektronik Tebligat (e-Tebligat) uygulamasının
Günümüz ekonomisindeki dalgalı seyir, işletmelerin faaliyetlerinin devamlılığı açısından bütçe performansının önemini bir kez daha ortaya koymuştur. İşletmelerin bütçelerinde “İnsan Kaynağı” gideri önemli bir yere sahiptir.
1 Temmuz 2022 Cuma günü açıklanan asgari ücret zammı ile bir kez daha gördük ki Bordro parametreleri oldukça dinamik bir yapıya sahiptir. Bu yazımızda, 5.500,35
İstihdam; bir ülkedeki sosyal ve ekonomik dinamikleri doğrudan etkileyen bir faktördür. Çalışma çağında olan bireylerin, düzenli gelir sahibi olduğu işlerde istihdam edilmeleri, Devletlerin öncelikli politikalarını belirler. Teşvikler
Copyright © 2022 Rasyotek Tüm Hakları Saklıdır.
