İEP yani İşbaşı Eğitim Programı, işverenlerin nitelikli iş gücüne ücretsiz şekilde ulaşmasını sağlayan ve İŞKUR tarafından desteklenen bir teşvik programıdır. Program kapsamında işverenler, personel maliyetine katlanmadan belirli süreyle çalışacak kursiyerler ile işletmelerinde verimli bir deneme süreci geçirme imkânı bulurlar.
İşbaşı Eğitim Programı (İEP) Nasıl Çalışır?
İEP, firmaların işe almayı planladığı bireyleri istihdam etmeden önce, gerçek bir iş ortamında değerlendirmelerine olanak tanır. Bu süreçte kursiyer maaşları ve SGK giderleri İŞKUR tarafından karşılanır.
İEP’nin temel işleyiş adımları şu şekildedir:
- Kursiyerler en fazla 6 gün ve toplamda 45 saat çalışabilir.
- Günlük çalışma süresi minimum 5, maksimum 7,5 saat olmalıdır.
- SGK primleri ve ücret ödemeleri İŞKUR tarafından yapılır.
- Kursiyerler için gerekli evraklar işveren ve İŞKUR arasında yürütülür.
İEP’nin İşverenler İçin Avantajları
İşverenler açısından İEP, yalnızca maddi değil, aynı zamanda operasyonel faydalar da sunar.
Öne çıkan avantajlar:
- İşveren, personel maliyetinden tamamen muaf olur.
- Adayların iş yerinde denenmesiyle doğru işe alım yapılır.
- Turnover (işgücü devri) oranı düşer, verimlilik artar.
- Şirketin kârlılığı yükselir.
İEP ile Sağlanan Tasarruf Ne Kadar?
2025 yılı itibariyle her bir kursiyer için aylık 30.621,48 TL’ye kadar tasarruf sağlanmaktadır. 6 ay süren bir programda, 10 kişilik bir kursiyer grubunda 1.837.288 TL’ye varan toplam tasarruf mümkündür. 50 kursiyer için bu rakam yıllık 18.372.888 TL’ye ulaşmaktadır.
Kimler İEP’ye Katılabilir?
İEP, hem işverenler hem de bireyler için belirli şartları içerir.
Programa katılım için gerekli kriterler şunlardır:
- İŞKUR’a kayıtlı olmak
- 18 yaşını tamamlamış olmak
- Son 1 ay içinde başka bir işte çalışmamış olmak
- Emekli olmamak
- Son 12 ayda ilgili firmada çalışmamış olmak
- Herhangi bir teşvik yasağı bulunmamak
Öğrenciler ve İşsizlik Maaşı Alanlar Katılabilir mi?
Evet, öğrenciler ve işsizlik maaşı alan bireyler de programa katılabilir. Ancak ödenecek ücretler farklılık gösterir. Öğrencilere günlük 637,63 TL, işsizlik maaşı alanlara ise 425,09 TL ödeme yapılır.
İEP Hangi Giderleri Karşılar?
İŞKUR, kursiyer maaşlarını ve sağlık sigortası primlerini karşılamaktadır. Kursiyerlerin işe geldiği her gün için günlük ücret ödenir. Ayrıca bakmakla yükümlü olunan yakınlar da SGK kapsamına dahil edilir.
İEP Kapsamında Dikkat Edilmesi Gerekenler
Programın sorunsuz yürütülmesi için işverenin bazı kurallara uyması gerekir. Kursiyerlerin devam çizelgeleri günlük imzalanmalı ve haftalık değerlendirme formları eksiksiz şekilde doldurulmalıdır. Evraklar yalnızca mavi tükenmez kalem ile imzalanmalı, aksi takdirde İŞKUR ödeme yapmaz.
İEP Sürecinde Sorumluluklar Kimdedir?
Kursiyerlerin devam kontrolü, izin günleri, raporlu günleri ve istifaları işverenin belirlediği eğitici/sorumlu kişi tarafından takip edilir. Evrakların zamanında hazırlanması ve İŞKUR’a teslimi büyük önem taşır.
İEP Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
İEP kaç ay sürer?
İEP süresi 90 ila 180 takvim günü arasında değişmektedir. Genellikle 3 ila 6 ay süren uygulamalar tercih edilir.
İEP’de kursiyer çalıştırmak için ücret ödenir mi?
Hayır. Kursiyerlerin ücretleri ve sigorta giderleri tamamen İŞKUR tarafından karşılanmaktadır.
İEP sonunda işe alım zorunluluğu var mı?
Hayır, işverenin program sonunda kursiyeri işe alma zorunluluğu yoktur. Ancak uygun bulunan adaylar istihdam edilebilir.
