İEP, işverenlerin yeni personel istihdam sürecinde maaş ve SGK ödemelerini İŞKUR’un üstlendiği bir teşvik programıdır. Bu sayede işverenler, altı ay boyunca hiçbir maliyet üstlenmeden nitelikli iş gücü ile çalışabilir. 

İEP’nin İşverenlere Sağladığı Avantajlar 

İEP, işverenlerin yalnızca maliyetlerini düşürmekle kalmaz, aynı zamanda doğru personeli seçme sürecinde büyük kolaylık sağlar. 

• Maaş ve SGK ödemelerinden muafiyet 

• Nitelikli iş gücünü işbaşında gözlemleme fırsatı 

• İş gücü devir (turnover) maliyetlerini düşürme 

• Firma kârlılığını artırma 

İEP’den Kimler Yararlanabilir? 

Programdan yalnızca çalışan adayları değil, işverenler de büyük ölçüde fayda sağlar. İEP, işverenlerin işe almayı planladıkları çalışanları hiçbir risk üstlenmeden değerlendirmelerine imkân tanır. 

İşverenler İçin İEP’nin Önemi 

İşverenler, personel maliyetlerini minimize ederek işletme bütçelerinde ciddi tasarruf sağlar. Ayrıca, adayların yetkinliklerini gerçek iş ortamında gözlemleyerek en doğru işe alım kararını verebilir. 

İEP’nin İşverenler İçin Paketleri ve Uygulamaları 

Program, farklı ölçeklerdeki firmalar için uygun çözümler sunar. 

Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeler (KOBİ) 

Personel maliyetini azaltarak nakit akışını güçlendirir. 

Büyük İşletmeler 

Yüksek sayıda çalışan alımında milyonlarca liralık tasarruf sağlar. 

İEP ile Sağlanan Tasarruf Tablosu 

• 10 kursiyer için: 6 ayda 1.837.288 TL tasarruf 

• 25 kursiyer için: 6 ayda 4.593.222 TL tasarruf 

• 50 kursiyer için: 6 ayda 9.186.444 TL tasarruf 

İEP ile işverenler, yıllık bazda milyonlarca liralık maliyet avantajı sağlayabilir. 

İEP Hakkında Sıkça Sorulan Sorular 

İEP hangi maliyetleri karşılar? 

Maaş, SGK primleri ve sağlık sigortası giderleri İŞKUR tarafından karşılanır. 

İEP’den işverenler nasıl faydalanır? 

İşverenler, personel maliyeti olmadan çalışan adaylarını işbaşında değerlendirir ve doğru işe alımı gerçekleştirir. 

İEP tüm işverenlere uygun mudur? 

İEP, küçük, orta ve büyük ölçekli tüm işletmelere uygundur.