Kadınların iş gücüne daha aktif katılımını sağlamak hem ekonomik kalkınma hem de toplumsal denge açısından kritik öneme sahiptir. Özellikle imalat sektöründe kadın çalışanlara yönelik teşvikler, işverenlerin maliyet yükünü azaltırken aynı zamanda sosyal sorumluluklarını da yerine getirmelerine imkân tanır. Bu yazımızda, Kadın İstihdamını Destekleme Programı (KİPAP) kapsamında sunulan teşvikleri, başvuru koşullarını ve sağlayacağı avantajları detaylıca inceleyeceğiz. 

Kadın İstihdam Teşviki Nedir?

Kadın İstihdam Teşviki, kadınların iş gücüne katılımını artırmak amacıyla işverenlere verilen maddi destekleri kapsayan bir devlet uygulamasıdır. Bu teşviklerle hem kadın istihdamı artırılmakta hem de işverenin üzerindeki prim ve ücret yükü hafifletilmektedir. 

KİPAP programı ile sunulan kadın istihdam teşviki sayesinde: 

• Aylık 32.500 TL’ye kadar vergi, prim ve ücret desteği alınabilir. 

• Çocuk sahibi kadın çalışanlar için 7.500 TL çocuk bakım desteği sağlanır. 

• Proje süresi boyunca mevzuata tam uyumla ilerlenir. 

• Üretim gücünüz sosyal katkıyla birleşir. 

İmalat Sektörü İşverenleri İçin Şartlar

KİPAP teşvikinden yararlanmak isteyen işverenlerin bazı koşulları sağlaması gerekmektedir. Bu şartlar, devletin destek verdiği istihdam projelerinde şeffaflık ve sürdürülebilirlik sağlamak amacıyla belirlenmiştir. 

KİPAP’a başvurmak için işverenlerde aranan temel kriterler şunlardır: 

• En az 2 sigortalı çalışan istihdam ediyor olmak 

• İŞKUR sisteminde kayıtlı olmak 

• İmalat sektöründe faaliyet göstermek 

• SGK, vergi ve İŞKUR’a herhangi bir borcunun bulunmaması 

• Engelli açığı bulunmaması 

• Katılımcı sayısı, toplam çalışan sayısının %10’unu geçmemelidir 

Bu şartları sağlayan işverenler, teşvik programına başvurarak ciddi bir maliyet avantajı elde edebilir. 

Katılımcı Kadınlar İçin Başvuru Şartları

Kadın çalışan adaylarının da bu destekten yararlanabilmesi için belirli kriterleri sağlaması gerekmektedir. Bu kriterler, desteğin yalnızca uygun koşullara sahip ve gerçekten istihdam ihtiyacı olan bireyleri kapsamasını amaçlar. 

Katılımcı Kriterleri

Aşağıdaki koşulları taşıyan kadınlar, işverenin başvurduğu teşvikten faydalanabilir: 

• 18–35 yaş aralığında olmak 

• Son 1 ayda uzun vadeli sigortalı olmamak 

• İşverenin eşi veya 2. derece akrabası olmamak 

• Son 12 ay içinde aynı işyerinde çalışmamış olmak 

• İŞKUR yasaklı listesinde yer almamak 

Bu kriterleri sağlayan adaylar, hem çalışma hayatına adım atma hem de destekli bir şekilde kariyerini geliştirme şansı elde eder. 

Kadın İstihdam Teşviki Kapsamında Sunulan Destekler

KİPAP ile işverenlere sağlanan teşvik yalnızca maaş desteği ile sınırlı değildir. Aynı zamanda kadın çalışanların sosyal yaşamını da destekleyen yan ödemelerle fark yaratır. 

Destek Kalemleri

• Kadın çalışan başına aylık 32.500 TL’ye kadar SGK prim, ücret ve vergi desteği 

• 0–66 ay arası çocuk sahibi kadınlara aylık ek 7.500 TL çocuk bakım desteği 

• En fazla 3 ay süresince destek devam eder 

• Aylık en az 20 gün SGK prim bildirimi zorunludur 

Bu destekler işverenin maliyetlerini azaltırken kadınların da çalışma hayatına daha güvenle adım atmasını sağlar. 

Neden Bu Teşvikten Yararlanmalısınız?

Kadın istihdam teşviki, yalnızca bir sosyal politika değil aynı zamanda ekonomik bir fırsattır. Üretim gücünü artırmak isteyen tüm işverenler için bu destek son derece caziptir. 

KİPAP Başvurusu Nasıl Yapılır?

Başvurular İŞKUR üzerinden gerçekleştirilir. Süreci kolaylaştırmak ve mevzuata uygun ilerlemek adına profesyonel danışmanlık alınması önerilir. 

Rasyotek Danışmanlığı ile Süreci Hızlandırın

Rasyotek, KİPAP başvurularınızın tamamını sizin adınıza yürütür. Evrak işlemleri, prosedürler, SGK ve İŞKUR iletişim süreçleri gibi detaylarla vakit kaybetmezsiniz. Profesyonel destekle teşvikten eksiksiz ve hızlı bir şekilde faydalanabilirsiniz. 

Kadın İstihdam Teşviki Hakkında Sıkça Sorulan Sorular 

Teşvik programından kaç kadın çalışan için faydalanabilirim?

Toplam çalışan sayınızın %10’u kadar kadın çalışan için başvuru yapılabilir. 

Destek süresi ne kadar devam eder?

KİPAP teşvik süresi en fazla 3 aydır. Her ay SGK prim günü minimum 20 gün olmalıdır. 

Çocuk bakım desteğinden kimler yararlanabilir?

0–66 ay arası çocuk sahibi kadın çalışanlar, aylık ek 7.500 TL çocuk bakım desteğinden yararlanabilir.