Meslek Kodu Nedir?  

Meslek kodu, çalışanların işyerinde yaptıkları işleri belirtmek için kullanılan ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından işverenler için zorunlu tutulan bir bildirimdir. Meslek kodları, sigorta işlemlerinde esas alındığından çalışanların meslek kodlarının, işyerlerinde fiilen yaptıkları işler ile uyumlu olarak bildirilmesi gerekmektedir.  

İş ilişkisi devam ederken, çalışanın terfi edilmesi veya görev alanının değiştirilmesi durumunda meslek kodu da güncellenmelidir. Güncelleme işlemi, işveren tarafından elektronik ortamda yapılabilmektedir. Ayrıca, dilekçe aracılığıyla da güncelleme talep edilebilir.  

Geçmişe Dönük Olarak Meslek Kodu Değişikliği  

İşverenin, sigortalı ile ilgili geçmişe dönük olarak meslek adı ve kodu değişikliğine ilişkin olarak talepte bulunması durumunda, söz konusu talep herhangi bir denetime tabi olmadan, işleme alınacak ve herhangi bir idari para cezası uygulanmayacaktır. 

İdari Para Cezası  

Sosyal güvenlik mevzuatına göre, muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde, sigortalılar için işyerlerinde fiilen yaptıkları işe uygun olmayan/ gerçeğe aykırı meslek adı ve kodu bildirimi durumunda; bildirime konu her bir işyeri için aylık asgari ücreti geçmemek üzere meslek adı ve kodu gerçeğe aykırı bildirilen sigortalı başına asgari ücretin onda biri tutarında idari para cezası uygulanması söz konusudur.  

• Sigortalıların meslek adı ve kodu değişikliğine dair talepleri doğrultusunda meslek kodunun -ve adının- gerçeğe aykırı bildirildiğine ilişkin olarak SGK’nın tespitin bulunması durumunda, işyeri bazında ve her bir beyanname dönemi için idari para cezası uygulanacaktır. 

• Meslek kodu -ve adının- gerçeğe aykırı bildirildiğinin mahkeme kararı veya kamu idarelerinin denetim elemanlarınca kendi mevzuatı gereğince yapacakları soruşturma, denetim ve incelemeler neticesinde tespit edilmesi durumunda da idari para cezası uygulanacaktır.