İş Hukukunda çalışma koşullarında işçi aleyhine esaslı değişiklik yapılması halinde işçinin onayının alınması gerekmektedir. Yargıtayın yerleşik kararlarına göre, servis güzergahının değiştirilmesi işçi aleyhine esaslı bir
Geçici ilişkisi, İş Kanununun 7. maddesinde düzenlenen bir çalışma şeklidir.İşçi bu konuda özel yetki almış istihdam bürosu ile iş sözleşmesi yapmakta, istihdam bürosu da bu
İş Kanununa göre, iş sözleşmesinin taraflardan birinin feshi durumunda yeni iş arama izni verme zorunluluğu söz konusudur. İş arama izni, bildirim süresi tanınarak yapılan fesihlerde
Bilindiği üzere, yıllık çalışan sayısı 50’den az ve yıllık mali bilanço toplamı 100 milyon TL’den az olan gerçek veya tüzel kişi veri sorumlularından ana faaliyet
Bilindiği üzere, 6331 sayılı Kanun kapsamında iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütecek işveren veya işveren vekillerinin İSG-KATİP sistemine kaydolmaları ve bu kişilerin SGK veri tabanında
Yıllık izin hakları işçinin dinlenmesini sağlar. Avans izin ise bir yılı doldurmadan da izin kullanma imkânı sunar. İşçi ve işverenin hakları, yasal çerçeve ve uygulama kuralları yazımızda detaylı olarak açıklanıyor.
Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP) kapsamında yapılan güncellemelerle yaş sınırı kaldırıldı, istihdam taahhüdü esnetildi ve çocuk bakım desteği hem süre hem de miktar olarak artırıldı.
04.09.2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan düzenleme ile 5746 Sayılı Kanun’da önemli değişiklikler yapıldı. Gelir vergisi stopajı teşviki, destek personeli sınırlamaları, merkez dışı faaliyetler ve uygulama örnekleriyle ilgili tüm detaylara yazımızdan ulaşabilirsiniz.
05.09.2025 tarihli 10364 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile Damga Vergisi Kanunu’nda yer alan maktu tutarlarda değişiklik yapıldı. Güncel tutarlar yazımızda.
Gelir İdaresi Başkanlığı, 331 seri no.lu Gelir Vergisi Tebliği ile Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinde önemli değişiklikler yaptı. Asgari ücret istisna tutarı güncellendi, beyanname programları yenilendi ve teknoloji geliştirme bölgelerine ilişkin bildirimlerde düzenlemelere gidildi.
Copyright © 2022 Rasyotek Tüm Hakları Saklıdır.
