24.07.2025 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanan 7555 sayılı Kanun ile iş mevzuatında önemli değişiklikler yürürlüğe girdi. Bildirim süreçleri, AR-GE teşvikleri ve elektronik bildirim yükümlülüklerine dair tüm detayları yazımızda bulabilirsiniz.
2025 yılının ikinci yarısında geçerli olan güncel yurtiçi ve yurtdışı harcırah tutarları belirlendi. Vergiden muafiyet limitlerine ve brüt aylık karşılıklarına göz atmak için yazımızı inceleyin.
20 Temmuz 2025’te kabul edilen 7555 Sayılı Kanun; KEP bildirimi, vergi teşvikleri, SGK başvuruları ve istihdam bürolarına ilişkin önemli yenilikler getirdi.
14 Temmuz 2025 tarihli Resmi Gazete kararıyla Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş, Malatya ve Gaziantep’in bazı ilçelerinde mücbir sebep hali 30 Kasım 2025’e kadar uzatıldı. Taksit ödeme süreleri de buna göre yeniden düzenlendi.
2025 yılı mali tatil dönemi 1-20 Temmuz tarihleri arasında uygulanıyor. SGK bildirge ve ödeme yükümlülüklerinde süre uzatımı ve kapsam dışı işlemler bu yazıda detaylandırılmıştır.
2025 yılında İş Kanunu’nda yapılması planlanan değişikliklerle ilgili teklif TBMM’ye sunuldu. Hafta tatili, bildirim ve SGK başvurularında önemli düzenlemeler yer alıyor.
01 Temmuz 2025 itibarıyla geçerli olacak kıdem tazminatı tavan tutarı Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından 53.919,68 TL olarak açıklandı. Güncel tutara ilişkin detaylara blog yazımızdan ulaşabilirsiniz.
SGK’nın e-Ödenek sisteminde işverenlerin geçici iş göremezlik raporlarına dair çalışılmadığına dair bildirim yükümlülüğü ve işlemleri adım adım bu yazıda ele alındı.
Genç işçilerin sağlığı, güvenliği ve çalışma koşulları mevzuatla korunmaktadır. İşverenlerin dikkat etmesi gereken önemli kurallar ve haklar bu yazıda.
İşe iade sonrası işverenin işçiyi işe başlatmama durumunda ödemesi gereken boşta geçen süre ücreti, iş güvencesi tazminatı ve diğer haklar hakkında kapsamlı rehber.
Copyright © 2022 Rasyotek Tüm Hakları Saklıdır.
