Benefits

İş Sözleşmesinin Devri

İş sözleşmesinin devri işçinin işvereninin değişmesine sebep işçinin onayını gerektiren hukuki bir işlemdir. Bu işlemle birlikte devralan işveren iş sözleşmesinin tarafı haline gelmekte, devreden işveren

7103 Sayılı Teşvik Hk.

İlk olarak 2018 yılında uygulanmaya başlanan 7103 sayılı İlave İstihdam Teşviki 02.12.2020 tarih ve 31322 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan 3248 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı gereğince 31.12.2022

2023 Yılı Asgari Ücret Desteği Tutarı

13.01.2023 tarih ve 32072 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 7431 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu İle Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde

EYT Sonrası İşyeri Uygulamaları

EYT konusundaki düzenleme yasalaştıktan sonra işyeri uygulamaları ve karşılaşılabilecek durumlar ile ilgili alternatifler ve BENEFITS görüşü aşağıda belirtilmiştir. EYT’li İşçinin Aynı İşyerinde Çalışmaya Devam Etmemesi

Geçici İş İlişkisi Nedir?

Meslek edinilmiş geçici iş ilişkisi, ücretli olarak işçi vermeyi meslek edinmiş bir işverenin (yetkili özel istihdam bürosu) sadece başkasına ödünç verilmek üzere işe aldığı işçiyi,