24.07.2025 tarih ve 32965 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan 7555 Sayılı Türk Parasının
Kıymetini Koruma Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda ve 635 Sayılı Kanun Hükmünde
Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun kapsamında çalışma mevzuatına ilişkin
yapılan değişiklikler aşağıdaki gibidir:
4857 Sayılı İş Kanunu Kapsamındaki Bildirimlerin KEP Üzerinden Yapılabilmesi
İş Kanunun 109 uncu maddesinde yapılan değişiklikle;

• 24.07.2025 tarihi itibariyle İş Kanunu kapsamında yapılacak bildirimler işçinin
  muvafakati ile KEP üzerinden gerçekleştirilebilecektir.
• Bu kapsamda oluşacak maliyetler, işveren tarafından karşılanacaktır.
• İş sözleşmesinin feshi sonucunu doğuracak bildirimler yazılı yapılacaktır.
• Yazılı bildirim yapılan kişi bunu imzalamazsa, durum o yerde tutanakla tespit
  edilecektir.
  Sosyal Güvenlik Kurumu’na Yapılacak Bildirim ve Başvuruların Yurt Dışından
  Yapılabilmesi
  5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 99’uncu maddesinde
  yapılan değişiklikle, 24.07.2025 tarihi itibariyle sosyal güvenlik mevzuatına ilişkin SGK’ya
  yapılması öngörülen bildirim ve başvurulardan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
  tarafından yayımlanacak yönetmelikle belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde uygun
  görülenler, yurt dışındaki çalışma ve sosyal güvenlik müşavirlik veya ataşelikleri vasıtasıyla da
  yapılabilecektir.
  AR-GE Gelir Vergisi Desteğinde Üst Sınır Uygulaması
  01.08.2025 tarihi itibariyle 5746 sayılı Kanunun 3’üncü maddesinde belirtilen gelir vergisi
  desteğinde brüt asgari ücretin 40 katını aşmayan kısmı üzerinden hesaplanan gelir
  vergisinin asgari ücret istisnasına isabet eden vergi düşüldükten sonra kalan vergi tutarının;
• Doktoralı olanlar ile desteklenecek program alanlarından birinde en az yüksek lisans
  derecesine sahip olanlar için yüzde doksan beşi,
• Yüksek lisanslı olanlar ile desteklenecek program alanlarından birinde lisans derecesine
  sahip olanlar için yüzde doksanı ve
• Diğerleri için yüzde sekseni,
  verilecek muhtasar beyanname üzerinden tahakkuk eden vergiden indirilmek suretiyle terkin
  edilebilecektir.
  Ayrıca damga vergisi desteğinde de ücretler bakımından istisna uygulanacak tutar brüt asgari
  ücretin 40 katını geçemeyecektir.
  Özel İstihdam Bürolarının Elektronik Bildirim Yükümlülüğü
  25.06.2003 tarihli ve 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında
  Kanunun 19 uncu maddesinin üçüncü fıkrasının birinci cümlesindeki değişiklik ile; 01.01.2026
  tarihi itibariyle özel istihdam bürosu, işgücü piyasasının izlenmesi için gerekli olan; iş
  arayanlar, açık işler, işe yerleştirmeler ve geçici işçi sağlama sözleşmeleri ile ilgili istatistikleri,
  uygulamanın takibi için gerekli olan diğer bilgi ve belgeleri ve yayımladığı açık iş ilanları ile
  açık işlere yönlendirdiği kişilere ilişkin verileri süresi, formatı ve esasları Kurumca belirlenen
  şekilde elektronik ortamda Kuruma bildirmekle yükümlü olacaktır.
  Bu kapsamda yer alan açık iş ilanları ile açık işlere yönlendirilen kişilere ilişkin verileri
  Kurumca belirlenen süre, format ve esaslara göre bildirmeyen özel istihdam büroları ihtar
  edileceği; İhtara rağmen yedi gün içinde bildirimde bulunmayanlara 136.190,00 TL, fiilin bir
  yıl içinde tekrarı hâlinde 272.380,00 TL idari para cezası uygulanacaktır.