İş Kanununa göre, iş sözleşmesinin taraflardan birinin feshi durumunda yeni iş arama izni verme zorunluluğu söz konusudur. İş arama izni, bildirim süresi tanınarak yapılan fesihlerde ihbar süresince çalışılan günler içerisinde günlük en az 2 saattir. Günlük 2 saat kullandırılan iş arama izni için 2 saatlik süre asgari süredir. Dolayısıyla, işveren tarafından iş arama için işçiye daha fazla süre tanınması da mümkündür.

İş Arama İzin Ücreti

İş arama izninin kullandırılmadığı durumlarda işveren o süreye ait ücreti işçiye iki katı ödemekle yükümlüdür.

İşçi ihbar süresi içerisinde kullanmadığı her iş arama izni saatleri için yüzde 100 zamlı ücret alacaktır. İş Arama İzni Ücreti, işçiye ödenecek asıl ücrete ilave olarak yapılmalıdır.

İş Arama İzninin Toplu Kullanımı

İş arama izninin toplu kullanım talebi işçi tarafından istifa dilekçesinde yazılı olarak belirtilmelidir. İşveren bu talebi dikkate almakla yükümlüdür. Toplu olarak kullanılacak iş arama izni, ihbar süresinin sonuna denk getirilmelidir.