17 Ekim 2025 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan “Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda ve 631 Sayılı KHK’de Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi”, çalışma hayatı ve sosyal güvenlik sisteminde önemli yenilikler öngörüyor. Teklif yasalaştığında hem işverenleri hem de sigortalıları doğrudan etkileyecek pek çok düzenleme yürürlüğe girecek.
İşveren Prim Teşvikinde Değişiklik
İmalat dışı sektörlerde işverenlere uygulanan 5510 sayılı Kanun kapsamındaki 4 puanlık sigorta prim indirimi, 2 puana düşürülecek. Bu düzenleme, özellikle hizmet sektöründeki işverenlerin maliyet yapısında değişikliğe yol açacak.
Prime Esas Kazanç Tavanı Artıyor
Prime esas kazanç üst sınırı, asgari ücretin 7,5 katından 9 katına çıkarılacak. Bu artış, yüksek gelirli çalışanların sigorta primlerinin yükselmesine ve buna bağlı olarak ileride emeklilikte alınacak aylık tutarlarının da etkilenmesine neden olacak.
Emeklilik Prim Oranında Artış
Uzun vadeli sigorta kollarında işveren payına düşen prim oranı 1 puan artırılacak. Bu değişiklik, sosyal güvenlik sistemine ek kaynak sağlamayı hedefliyor.
Borçlanma Primlerinde Yeni Oran
Doğum dışındaki tüm borçlanmalarda prim oranı %32’den %45’e yükselecek. Aynı oran, BAĞ-KUR kapsamında durdurulan sigortalılık sürelerinin ihyasında da geçerli olacak.
Gelir ve Aylıklardan Prim Borcu Kesintisi
Sosyal Güvenlik Kurumundan gelir veya aylık alanların, kendileri veya hak sahipleri adına doğan prim borçları, gelir ya da aylıklarından %25’i geçmemek üzere kesilerek tahsil edilecek.
Genç Girişimci Teşviki Sonlanıyor
Genç girişimcilere bir yıl süreyle uygulanan prim desteği teşviki ise sona erdirilecek. Bu durum, yeni girişimcilerin maliyet planlamasında dikkat etmesi gereken önemli bir değişiklik olarak öne çıkıyor.
Yasa Henüz Teklif Aşamasında
Söz konusu düzenlemeler, şu an itibarıyla teklif aşamasında bulunuyor. Kanun teklifinin Resmî Gazete’de yayımlanmasıyla birlikte yürürlüğe girmesi bekleniyor.
