Çalışanların kariyer hayatında aynı işverenin yanında farklı dönemlerde çalışma durumları sıklıkla görülmektedir. Bu tür aralıklı çalışma süreçlerinde kıdem tazminatı, ihbar süreleri ve yıllık izin hakkının
Mevsimlik işler, bütün yıl boyunca işin sürdüğü ancak yılın belirli bir döneminde çok yoğunlaşan işler olabileceği gibi yılın sadece o döneminde çalışılan işler de olabilmektedir.
SGK’nın 17 Nisan 2025 tarihli genel yazısıyla bazı meslek kodları için fiili hizmet süresi bildirimi kısıtlandı. Detaylar ve dikkat edilmesi gerekenler yazımızda.
10.04.2025 tarih ve 32866 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Doğum Yardımı Yönetmeliği’ne göre, Türk vatandaşlarına, 01.01.2025 ve sonrasında canlı doğan çocukları için başvuru yapılması
Oruç Tutan Personele de Ticket veya Yemek Kuponu Verilir İşyerlerinin önemli bir bölümünde işçilere yemek verilmektedir. Bazı işyerlerinde işçilerin yemek yemeleri için ticket veya kupon
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı, Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafındanyayınlanan 11.03.2025 tarihli 2025/8 sayılı Genelge ile 2013/11 sayılı Genelgede değişikliğegidilmiştir. Buna göre, 2013/11 sayılı ve Sigortalılık
İş Kanunu ile belirlenmiş ara dinlenmeleri çalışma süresine göre değişmektedir. Buna göre günlük çalışma süresi 4 saat veya daha kısa olan işçilere 15 dakika, 4
Kanunkoyucu bazı mazeret durumlarını İş Kanunu’nun ek 2. maddesinde düzenlenmiştir. Kanunda sayılan mazeret izinlerinde işverenin onayı gerekli olmayıp, durumu ispata yarayan belgelerin sunulması yeterli görülmüştür.
İŞKUR’un işbaşı eğitim programı ve mesleki kurslara ilişkin yeni yönetmelik değişikliği ile istihdam yükümlülükleri yeniden düzenlendi. Tüm detaylara blog yazımızdan ulaşabilirsiniz.
Engelli çalıştırma zorunluluğu, elli veya daha fazla işçi çalıştıran özel sektör işyerleri kapsamında geçerlidir. Söz konusu zorunluluğa göre, bu kapsama giren işverenlerin çalışan sayısının yüzde
28.03.2025 tarih ve 32855 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Ulusal MeslekStandartlarına Dair Tebliğ (2024/31) ile Ölçme ve Değerlendirme Uzmanı(Seviye7) Ulusal Meslek Standardı yayınlanmıştır.Söz konusu standart bilgilendirme
Harcırah (yolluk), asli görevi dışında geçici veya sürekli bir iş yapmak için mevcut işyeri haricinde, yurtiçi ve yurtdışında görevlendirilen çalışanlara yolda ve çalıştıkları yerde geçirdikleri
Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliği uyarınca belirlenen “Yabancı Çalışma İzni Değerlendirme Kriterleri”kapsamında Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü tarafından yayınlanan değerlendirme kriterlerine esas olacak brüt
16.07.2024 tarihli ve 2024/04 sayılı İŞKUR Genelgesi ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun ek 2. maddesi ve Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Yönetmelik
“Ustalık Telafi Programı nedir?” sorusuna cevap olarak “En fazla 27 haftalık program çerçevesinde verilen bir eğitim sonrasında çalışanların ustalık belgesini almaya hak kazanmış olduğu bir
Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından bugün açıklanan güncel verilere göre, 2022 yılı Ocak-Ağustos döneminde İŞKUR tarafından 920.051 işe yerleştirmeye aracılık edilmiştir.2022 yılının ilk sekiz ayında
Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), 2 Ocak 2025 tarihinde resmi internet sitesinde “Kişisel Verilerin Yurtdışına Aktarılması Rehberi’ni yayımladı. Bu rehber, veri aktarım süreçlerinde şirketler için
Kişisel Verileri Koruma Kanunu (KVKK) kapsamında, her belgenin bir son kullanma tarihi olduğunu biliyor muydunuz? Bu kanun, verilerin belirli bir süre saklanmasını ve ardından imha
Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK), Veri Sorumluları Sicili (VERBİS) kaydı için önemli bir güncelleme yaptı. 25 Temmuz 2023 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere, yıllık mali
1 EYLÜL 2024’E KADAR KVKK KAPSAMINDA YAPILMASI GEREKENLER Son dönemde sıklıkla farklı mecralarda gündem olan, KVKK mevzuat güncellemeleri hakkında detaylar belli oldu. Kişisel Verilerin Korunması
12 Mart 2024’te resmî gazete yayımlanan kanun değişikliği ile, Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında önemli düzenlemeler yapıldı. Bu değişikliklere uyum sağlamak, işletmenizin yasal yükümlülüklerini yerine
Bir trafik kazası ya da bir silahın ateşlenmesi gibi, siber güvenlik ihlalleri de aniden hayatımıza girebilir, tüm işlerimizi durdurabilir ve geri dönüşü olmayacak şekilde ortadan
16 Şubat 2024 tarihinde 8. Yargı Paketi olarak da anılan Ceza Muhakemesi Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 659 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair
Kişisel Verileri Koruma Kurumu resmi internet sitesinde, Deepfake’in tanımı, amaçları, kişisel verilere yönelik riskleri, tespit yöntemleri ve korunma önlemlerini içeren bir Bilgi Notu yayınlamıştır. Deepfake,
Copyright © 2022 Rasyotek Tüm Hakları Saklıdır.
