Sigortalıların Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilmesi açısından söz konusu ayın kaç gün sürdüğü dikkate alınmamakta ve ayın tamamında çalışmış olan sigortalılar 30 gün üzerinden Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmektedir. Bu bağlamda, Şubat ayının 28 ya da 29 gün sürmesi, bu ay içerisinde işyerinde ayın tamamı için ücret almaya hak kazanmış olan, yani ayın tamamında çalışan sigortalılar ile ayın 1’inde işe giren veya ayın sonunda işten çıkan sigortaların 30 gün üzerinden SGK’ya bildirilmesi gerekliliğini değiştirmemektedir.

Şubat ayı SGK bildirimlerinde, ayın tamamında çalışmış olan sigortalılar açısından sorun çıkmamakla birlikte, ayın ilk günü hariç işe girmiş veya ayın son günü hariç işten çıkmış ya da ay içerisinde giriş-çıkış olmasa bile çalışma günü eksik olan sigortalılar bakımından prim gün sayısının hesabında karışıklık yaşanabilmektedir. Bu anlamda, 2026 yılı itibarıyla Şubat ayında eksik günün 30 gün üzerinden mi yoksa 28 gün üzerinden mi hesaplanacağı konusu karışıklık yaratmaktadır.

İşveren Uygulama Tebliğindeki açıklamalar ve örnekler doğrultusunda, Şubat ayında çalışma gün sayısının 30 olarak esas alınması sadece o ayın tamamında çalışmış olanlar için geçerli olup, ay içerisinde işe girmiş veya çıkmış ya da giriş-çıkışı olmasa da ayın bazı günlerinde işyerinde çalışmamış olanlar için gün sayısının hesabında 30 gün yerine o ay kaç gün sürüyorsa o sayı esas alınacaktır.