SGK Borçlarında 72 Aya Kadar Tecil İmkânı ve 1 Milyon TL Teminat İstisnası

04.06.2026 tarihli ve 33270 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7582 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun’un 48. maddesi kapsamında önemli bir değişiklik yapılmıştır.

Yeni düzenleme ile kamu alacaklarının tecil ve taksitlendirme süresinde işverenler açısından daha geniş bir ödeme planı imkânı doğmuştur. Özellikle SGK borçları bulunan işverenler bakımından bu değişiklik, nakit akışı yönetimi ve borç planlaması açısından yakından takip edilmesi gereken bir mevzuat güncellemesidir.

Yeni Düzenleme Ne Getiriyor?

7582 sayılı Kanun ile 6183 sayılı Kanun kapsamında yer alan tecil süresinde değişikliğe gidilmiş ve azami tecil süresi 72 aya kadar çıkarılmıştır.

Bu kapsamda;

• SGK prim borçları da dahil olmak üzere kamu alacakları,
• Borçlunun yazılı talebi üzerine,
• Gerekli şartların sağlanması halinde,
• Tecil faizi uygulanarak,
• En fazla 72 aya kadar tecil edilebilecektir.

Ayrıca, SGK’ya borcu olan işverenlerin alacaklı tahsil daireleri itibarıyla tecil edilen borçlarının toplamı 1.000.000 TL’yi aşmıyorsa teminat şartı aranmayacaktır.

SGK Borçları Açısından Ne Anlama Geliyor?

Düzenleme, SGK borçlarının vadesinde ödenmesi, haczin uygulanması veya haczolunmuş malların paraya çevrilmesi halinde işvereni çok zor duruma düşürecek hallerde önem kazanmaktadır.

Bu durumda borçlu işverenin yazılı başvuruda bulunması ve gerekli şartları sağlaması halinde, alacaklı SGK idaresi veya yetkili kılacağı makamlar tarafından borçlar 72 ayı geçmemek üzere tecil edilebilecektir.

Bu uygulama, ödeme güçlüğü yaşayan işverenler için borçların daha uzun vadeye yayılmasına imkân tanırken, işletmelerin finansal sürdürülebilirliğine de katkı sağlayabilecek bir mekanizma sunmaktadır.

Teminat Şartında Önemli Eşik: 1.000.000 TL

Yeni düzenlemenin dikkat çeken başlıklarından biri de teminat tutarına ilişkin değişikliktir.

Buna göre, alacaklı tahsil daireleri itibarıyla tecil edilen borç toplamının 1.000.000 TL’yi aşmaması halinde teminat aranmayacaktır.

Bu değişiklik, özellikle belirli tutarın altında SGK borcu bulunan işverenler açısından başvuru sürecini kolaylaştırabilecek niteliktedir. Ancak borç tutarı, başvuru koşulları, tecil faizi ve idarenin değerlendirmesi her dosya özelinde ayrıca ele alınmalıdır.

İşverenler Neden Bu Düzenlemeyi Yakından Takip Etmeli?

SGK borçları, işverenlerin teşviklerden yararlanma durumunu, kamu ihalelerine katılım süreçlerini, borcu yoktur yazısı alabilmesini ve finansal planlamasını doğrudan etkileyebilmektedir.

Bu nedenle 6183 sayılı Kanun kapsamında yapılan tecil süresi ve teminat tutarı değişikliği, yalnızca borç ödeme takvimi açısından değil; işverenlerin operasyonel ve mali risk yönetimi açısından da stratejik önem taşımaktadır.

İşverenlerin bu süreçte mevcut SGK borç yapılarını analiz etmeleri, başvuru koşullarını değerlendirmeleri ve mevzuata uygun bir yol haritası oluşturmaları önemlidir.

Rasyotek KSD ile Süreci Doğru Yönetin

Rasyotek Kurumsal SGK Danışmanlığı hizmeti kapsamında, işverenlerin SGK süreçlerini mevzuata uygun, sürdürülebilir ve riskleri azaltan bir yaklaşımla yönetmelerine destek oluyoruz.

6183 sayılı Kanun kapsamında tecil ve teminat uygulamalarına ilişkin süreçlerin doğru analiz edilmesi, başvuru stratejisinin belirlenmesi ve işveren özelinde uygulanabilir aksiyonların planlanması için uzman desteği kritik önem taşır.

Detaylı bilgi almak ve şirketinize özel değerlendirme için Rasyotek KSD uzmanlarıyla iletişime geçebilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular