25 Eylül 2026 tarihli ve 33381 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan değişiklikle, Uzaktan Çalışma Yönetmeliği’nin çalışma süresini düzenleyen 9’uncu maddesine bir fıkra eklenmiştir. Buna göre;

• İşin bir kısmının işyerinde, bir kısmının uzaktan çalışma usulüyle yapılması kararlaştırılabilecek;
• Bu durumda işçinin hangi günlerde işyerinde ve hangi günlerde uzaktan çalışacağı ile çalışma saatleri iş sözleşmesinde belirlenecektir.

Düzenleme yayımlandığı gün yürürlüğe girmiştir. 

Değişiklik Ne Getirdi?

Önceki düzenlemede de uzaktan çalışmanın zaman aralığı ve süresinin iş sözleşmesinde belirtilmesi öngörülüyordu. Yeni fıkra, işyerinde çalışma ile uzaktan çalışmanın aynı iş ilişkisinde birlikte yürütülmesine açıkça yer vermektedir.

Değişiklik, hibrit çalışmayı ilk kez mümkün hale getiren veya işyerlerindeki fiilî çalışma düzenini değiştiren bir hüküm olarak görülmemelidir. Esasen hâlihazırda uygulanan ve tarafların anlaşmasıyla yürütülebilen çalışma biçimi, Yönetmelik metnine doğrudan yansıtılmıştır.