Eğitim bedelinde cezai şart uygulaması, işverenin eğitim maliyetlerini hangi koşullarda talep edebileceğini ve Yargıtay içtihatları çerçevesinde geçerlilik sınırlarını ele alan kapsamlı bir hukuki değerlendirme sunar.
Özet:İşverenler, aradıkları niteliklere uygun işgücünü, verdikleri veya dışarıdanaldırdıkları eğitimlerle yetiştirme eğiliminde olabilmektedir. Fakat bu önemlimiktarda harcamayı gerektirdiğinden, karşılık olarak işçinin asgari bir süre ilekendilerine bağlı
29.01.2026 tarih ve 33152 sayılı Resmi Gazete’de yayınlanan Bazı Kanunlarda ve 375 SayılıKanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile yapılan değişikliklerşu şekildedir;
5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu kapsamında 2026 yılı itibarıyla güncellenen idari para cezasıtutarları aşağıdaki tabloda yer almaktadır.
4857 sayılı İş Kanunu kapsamında 2026 yılı itibarıyla güncellenen idari para cezası tutarları aşağıdaki tabloda yer almaktadır. Yükümlülük Maddesi Ceza Maddesi Cezayı Gerektiren Fiil Ceza
2026 yılına ilişkin asgari ücret desteği ile en düşük emekli aylığında artış öngören kanun teklifi TBMM’ye sunulmuştur.
2026 yemek ödemesi istisnası, günlük 158 TL sınırıyla SGK prim uygulamalarını doğrudan etkiliyor. Bordro süreçleri, yan hak politikaları ve işveren maliyetleri açısından kritik detayları bu içerikte keşfedin.
2026 yabancı uyruklu çalışma izni harçları ile SGK ve MUHSGK damga vergisi tutarları Resmî Gazete tebliğleriyle duyuruldu 2026 yılı için.
2026 yılı gelir vergisi oranları, istisna tutarları, yemek ve yol yardımı ile engellilik indirimi düzenlemeleri açıklandı.
Deprem bölgesindeki işverenler için 2025 Kasım SGK beyanname ve prim ödeme sürelerinin uzatılmasına ilişkin karar açıklandı.
