Performansa dayalı işten çıkarma, objektif kriterler, savunma zorunluluğu ve işe iade riskleri nedeniyle dikkatle yönetilmelidir. Bu içerikte işverenler için hukuki çerçeve, yargı yaklaşımı ve kritik uygulama noktaları ele alınmaktadır.

Whatsapp ve e-posta takibinin hukuki boyutunu, rıza şartlarını ve işyerinde iletişim denetiminde eğitim bedelinin önemini inceliyoruz.

Yatırım teşvik prim desteği 2028’e kadar uzatıldı. Başvuru şartları, SGK bildirimi ve eğitim bedeli süreçleri özetlendi.

6111 teşvik süresinin 2026 sonuna kadar uzatılması planlanıyor. Genç, kadın ve mesleki belge sahiplerinin istihdam avantajları sürüyor.

GSS prim oranının %3’ten %6’ya çıkarılmasını ve düzenlemenin eğitim bedeli gibi yan yükümlülüklerle ilişkisini kısaca özetledik.

Primli ücret sistemlerinde fazla çalışma ücretinin hesaplanması, sabit ücret, prim tutarı ve fazla mesai süresi dikkate alınarak yapılır. Yargıtay kararlarına göre, primin fazla çalışmayı karşılayıp karşılamadığı ücret sistemine bağlıdır. Bu yazıda primli ücrette fazla çalışmanın nasıl hesaplanacağı detaylıca açıklanmaktadır.

Özlük dosyasında yer alması gereken belgeler, işçi-işveren sorumlulukları ve eğitim bedeliyle ilgili yasal süreçler ele alınıyor.