Rekabetin oldukça yoğun olarak hissedildiği günümüz iş dünyasında özel sektör işverenleri, maliyet tasarrufu elde edebilecekleri çözümleri değerlendirme yollarını aramaktadırlar. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) bu anlamda
SGK’nın 21.10.2021 tarihli 2021/36 sayılı Genelgesi ile iş yeri tescilinde önemli değişiklik meydana gelmiştir. Eski uygulamada iş yeri tescili yapıldıktan sonra bazı evraklar işverenler tarafından bağlı oldukları SGM’ye gönderilmekteydi, artık yeni
Türk Dil Kurumu Türkçe sözlüğe göre isteklendirme, özendirme anlamına gelen teşvik; Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından istihdamın arttırılması ve işsizliğin azaltılmasına katkı sağlamak amacıyla yine Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından belirlediği kurallara göre özel sektör işverenlerinin ve çalışanlarının
Teknoloji geliştirme bölgelerinde, Ar-Ge veya Tasarım merkezinde çalışan personelin, gelir vergisi stopajı teşvikinde dikkate alınan bölge dışında çalışmaları için oran 31.12.2022’ye kadar %20’den %50’ye çıkarılmıştır.
Her ay SGK işlemleri kapsamında değişkenlik gösteren, kişi bazlı en yüksek teşvik getirisini raporlayan, işletmelere ve çalışanlara belirli kriterler çerçevesinde uygun teşviklerden eksiksiz yararlanma imkânı
30.09.2021 tarihli 31614 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmeliğe (https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2021/09/20210930-29.htm) göre İstirahatli olan sigortalıların işyerinde çalışmadıklarına dair bildirimin işverenlerce SGK’ya gönderilmesine ilişkin usul ve esaslar hakkında
24.09.2021 tarihli 30617 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmeliğe (https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2021/09/20210924-5.htm) göre Sosyal Güvenlik Kurumu yazışmalarında artık elektronik tebligat dönemine başlıyor. Elektronik ortamda tebliğ edilecek evraklar Kurumca,
Yabancı uyruklu kişilerin sigorta işe giriş bildirgesi yaparken dikkat!.. Normalde yabancı uyruklu kişilerin işe giriş bildirgesini düzenlerken “0-Tüm Sigorta Kolları (Zorunlu)” seçeneğini işaretlerdik. SGK’nın yaptığı değişiklik
SGK Teşvikleri Ne İşe Yarıyor? Maliyet, ürün ya da hizmetin elde edilmesine kadar geçen sürede harcanan değerlerin tümüdür. Değişken ve sabit giderler olmak üzere genel
İstirahat (İş Göremezlik Raporu) İstirahat raporları; sigortalının hastalanması, kazaya maruz kalması ve olası bir sağlık sorunu nedeni ile şirket doktoru, aile hekimi veya hastane hekimleri
Copyright © 2022 Rasyotek Tüm Hakları Saklıdır.
